人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资

格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系

的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

1）企业人力资源管理师（4级）

2）企业人力资源管理师（3级）

3）企业人力资源管理师（2级）

第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

1）本中心安排北京和西安两地集中考试，考生可以到这两个城市参加全国统考。

2）考生如果离以上两个考试地区较远，可就近在其他省市参加统考，具体报考地址及相关事宜我中心将在

考试前一个月到两个月之间在我中心的网站上具体通知。

3）我中心已与多家有资质的培训机构签订了考务代理协议，为当地考生办理报名申报、考务安排等事项。

4）只参加远程培训，不需要我中心安排具体考试地点的，培训费可减 5% 。

1）考试每年进行两次，第一次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间相同。

2）考试级别的时间及内容安排

三级、四级：

二级：

共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。

考试学习教材各四本，名称如下：

二、三、四级通用备考教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）

四级主教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）

《国家职业资格考试指南（四级）》

三级主教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）

《国家职业资格考试指南（三级）》

二级主教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）

《国家职业资格考试指南（二级）》

1）闭卷考试。

2）理论知识部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：第一、职业道德，第二、理论

知识。考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。

3）操作技能部分（总分100分）考核分成四块：第一、简答题，第二、计算题，第三、案例分析题，

第四、方案设计。